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CFP Giornata di studi dottorali "Lavoro illegale, lavoro informale" (scadenza 17/03/23)

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Questa giornata è organizzata dai dottorandi e dalle dottorande dell'Association Française d'Histoire des Mondes du Travail (AFHMT) ed avrà luogo il 3 giugno a Parigi

La giornata annuale dei dottorandi e delle dottorande dell'AFHMT si concentrerà quest'anno sul tema "Lavoro illegale e informale". Le proposte di contributi possono riguardare diverse aree geografiche e concentrarsi sulla storia del lavoro illegale e informale dall'antichità ai giorni nostri. Le forme di lavoro illegale e informale sono caratterizzate da una deviazione dalle norme giuridiche, o dall'assenza di tali norme che le inquadrino e le regolino. Poiché sfuggono al controllo del lavoro, i loro contorni sono talvolta sfumati.

Tuttavia, questi fenomeni sono tutt'altro che eccezionali: in Francia, l'istituzionalizzazione del lavoro attraverso la legislazione si è sviluppata lentamente fino al XX secolo. Oltre alla mancanza di una regolamentazione statale, il lavoro informale o illegale può essere svolto parallelamente al lavoro legale, o nel contesto della precarietà di quest'ultimo (durante l'esclusione dal mercato del lavoro legale, in seguito a licenziamento o perché il lavoratore non ha documenti d'identità, ecc.) Il lavoro illegale e il lavoro informale contribuiscono quindi alla vitalità economica di un territorio: la loro entità rispetto al lavoro legale o il loro impatto sull'economia di un Paese possono essere esplorati e misurati.

Queste pratiche informali sono a loro volta definite dagli standard fissati dagli Stati e dalle imprese. Dalla tolleranza alla repressione, il controllo di queste forme di lavoro è più o meno intenso e può essere analizzato, in particolare attraverso il ruolo delle istituzioni statali o sovrastatali come l'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), gli ispettori o le amministrazioni a livello di città, prefetture e Stato. Queste regole implicano anche negoziazioni e strategie per i lavoratori per evitare di essere scoperti dalle amministrazioni di controllo.

Infine, questo tema è legato all'esperienza dei lavoratori stessi. Questo tipo di lavoro può apparire come una risorsa o un'integrazione al reddito, nel contesto di un'economia "di fortuna". Può anche rappresentare una costrizione rafforzata da una situazione di instabilità, precarietà e talvolta clandestinità. In questo senso, il lavoro informale e illegale può essere analizzato in termini di disparità di accesso ai diritti associati all'attività lavorativa. Alimentano un sistema di sfruttamento su scala più o meno ampia: i lavoratori privi di contratto si trovano alla mercé dei loro datori di lavoro, trasformando il lavoro nero in lavoro forzato o addirittura coatto. Le mobilitazioni dei lavoratori per la difesa dei loro diritti in questo contesto forzato possono essere integrate nella nostra riflessione.


Incoraggiamo i contributi che mettono in evidenza la diversità dei lavoratori e dei loro possibili datori di lavoro (status, categoria sociale, età, nazionalità, genere, ecc.). I contributi possono essere incentrati, ma non solo, sui seguenti temi

Quale lavoro, quali lavori?

    Lavori eseguiti per conto proprio
    Lavoro per aziende / subappalto
    Lavoro "a tempo pieno" / attività temporanea / attività nel "tempo libero".

Misure di controllo, mobilitazioni collettive:

    Sorveglianza dei luoghi in cui si svolgono queste forme di lavoro
    Repressione poliziesca e giudiziaria e/o condanna morale e sociale (tratta, prostituzione)
    Manifestazione, sensibilizzazione sulle condizioni di lavoro
    Rivendicare la marginalità

Retribuzione e accesso ai diritti :

    Lavoro tassato o non tassato
    Forme di retribuzione, scambio di servizi, assenza di retribuzione...
    Maggiore esposizione a malattie e infortuni sul lavoro

Luoghi di lavoro illegale e informale:

    A casa (propria o di altri)
    In un luogo di lavoro legale
    In uno spazio occupato, nello spazio pubblico


Orario e modalità di presentazione: Gli interventi dureranno 20 minuti ciascuno. Le proposte (titolo, autori, affiliazione istituzionale, abstract di 300 parole e biografia di massimo 50 parole) devono essere inviate in formato .doc(x) o .pdf entro il 17 marzo 2023 a doctorants.afhmt@gmail.com. Gli autori delle proposte selezionate saranno contattati nel mese di marzo.

I rappresentanti dei dottorandi AFHMT,

Léa Leboissetier, Juliette Milleron, Juliette Ronsin

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