Dettaglio notizia

CFP "The Gender of Professions" (deadline 30 settembre)

|   CFP

Al centro della sessione la teorizzazione sociologica della relazione tra genere e professione.

Nonostante il numero crescente di donne che entrano nelle professioni e i dibattiti sostanziali concernenti pari opportunità e ostacoli al progresso delle donne, i tentativi di teorizzare il rapporto tra genere e professione all'interno della disciplina della sociologia rimangono limitati. Oggi, la domanda è meno l'esclusione delle donne dal lavoro definito professionale, considerando sia la loro femminilizzazione, che la loro inclusione ordinaria in ruoli di supporto mal definiti. I campi di ricerca sono quelli delle scienze sociali (sociologia, ma anche storia sociale, antropologia, scienze politiche), per affrontare questioni quali: disuguaglianze nell'accesso delle donne a determinate professioni o, al contrario, la forte femminilizzazione di determinate professioni, la resistenza maschile alle donne carriere, delega del "lavoro sporco", la specifica costruzione storica e culturale della mascolinità e una visione maschilista del lavoro professionale. Questa sessione esplorerà anche il rapporto tra professione, lavoro e genere e gli effetti del deregolamentazione delle professioni ma anche, più in generale, dei cambiamenti contemporanei (liberalizzazione, digitalizzazione ...) dei settori economici (come legge, sanità, cultura, servizi di cura della persona, ecc.) sulla loro femminilizzazione. Le presentazioni potrebbero anche riguardare la persistenza del potere maschile nelle professioni e la questione del patriarcato, che è adattabile, dinamica e sostenibile.

Ulteriori informazioni qui.

Indietro