Per fare luce su queste domande, dal 24 al 27 maggio si riuniranno filosofi, psichiatri, sindacalisti, interessati, scrittori, ispettori del lavoro, assistenti sociali, formatori, sociologi, giornalisti, dirigenti dell'economia sociale e solidale per scambiare, discutere, immagina, crea e condividi intorno a queste spinose domande: il lavoro può ancora essere sociale, possiamo ancora lavorare nel settore sociale, lavoro e lavoro sociale dovrebbero essere divorziati?

L'interrogativo sulla perdita di significato del servizio sociale, e più in generale della sofferenza sul lavoro, occupa da dieci anni il dibattito pubblico. Negli ambienti prevalentemente associativi, questo sembra essere ancora più intenso. Fatti salvi obiettivi quantificati, procedure rigide e frequenti riorganizzazioni, i dipendenti spesso ritengono che il loro lavoro perda di significato. Questi incontri vogliono mettere in luce la posta in gioco in questo mondo del lavoro molto specifico dove proprio il significato, l'adeguatezza con i valori e non con una logica di profitto, sono alla base dell'impegno. Questi principi sembrano oggi consentire in realtà modalità di sfruttamento insidiose, nascoste dietro ideologie di buona cittadinanza, responsabilità sociale e impegno associativo. Il lavoro può essere ancora sociale in questo contesto? L'esaurimento professionale, la malattia e la sofferenza non sono intrinsecamente legati a questa forma di riconoscimento professionale che si basa solo su un impegno ideologico, una convinzione? Gli attuali orientamenti socio-politici consentono di prevedere un lavoro sociale associativo in cui sarà possibile lavorare in un ambiente sociale pacifico?

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