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CfP "Mundos del trabajo y relaciones de género. Descentrada. Revista interdisciplinaria de feminismos y género" (deadline 31 luglio 2020)

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È aperto il bando per contributi al Dossier interdisciplinare intitolato "Mundos del trabajo y relaciones de género", che sarà pubblicato nel primo semestre del 2021 da Descentrada. Revista interdisciplinaria de feminismos y género (Centro Interdisciplinario de Investigaciones en Género (CInIG) del Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales (IdIHCS), appartenente alla Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional de La Plata y al Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas).

Nel diciannovesimo secolo e per gran parte del ventesimo secolo, il concetto di lavoro era al centro delle scienze sociali. Da varie discipline, è stata evidenziata l'importanza del lavoro nella vita delle persone e la sua importanza nella costituzione di soggettività, identità e azioni, sia individuali che collettive. Fino alla fine del XX secolo, gli studi si concentravano sui settori industriale, maschile e urbano, e quegli studi che cercavano di incorporare le donne erano basati su costruzioni teoriche androcentriche il cui modello operaio era il neutro maschile, presentato come universale.

Verso gli anni '70 questa situazione cominciò a trasformarsi dalla mano di studi su donne e studi femministi e con una prospettiva di genere. L'analisi della partecipazione delle donne al mondo del lavoro retribuito ha costretto ad aprire l'attenzione e ad osservare altri settori oltre a quello industriale. Questi studi non solo implicavano l'aggiunta di una nuova materia alla storia, ma mettevano anche al centro dell'analisi una serie di relazioni di potere che di solito venivano ignorate, riformulavano i presupposti da cui era partita, i problemi e le domande della ricerca e, in un certo senso, senso, ha contribuito a riscrivere la storia del mondo del lavoro evidenziandone le sfumature. Discussioni come la distinzione tra lavoro produttivo e riproduttivo, divisione del lavoro sessuale e contratto sessuale destabilizzarono la nozione tradizionale di lavoro che lo collegava a una controparte salariale, ampliandone i confini. 

Oggi, nuovi temi arricchiscono il campo. Alcune indagini fanno eco alle richieste della comunità dei travestiti, dei transessuali e dei transgender (tra le quote del lavoro trans, tra gli altri), così come i dibattiti sul lavoro sessuale, aprendo linee di ricerca promettenti. Allo stesso modo, l'economia della cura pone nuove domande alla divisione sessuale del lavoro, allo stesso tempo in cui azioni come la disoccupazione internazionale delle donne lo mettono apertamente in discussione.

Questo dossier cerca di contribuire a questo campo problematizzando da diverse discipline, come storia, sociologia, economia, studi culturali, antropologia, ecc., Relazioni di genere e disuguaglianze nel mondo del lavoro. Ci auguriamo di ricevere contributi relativi a studi sociali sul lavoro e sui lavoratori tra il XIX e il XXI secolo che includano i seguenti argomenti: stereotipi di genere nel mercato del lavoro, lavoro riproduttivo retribuito e non retribuito, lavoro di cura, analisi della domanda e dell'occupazione da una prospettiva di genere, tensioni di genere nei processi di professionalizzazione, lavori femminizzati e mascolinizzati, processi di segregazione del lavoro, gerarchie e disuguaglianze di genere, repertorio di proteste, organizzazioni del lavoro, tra gli altri.

Deadline: 31 luglio 2020

Da 8.000 a 10.000 parole. 

Articoli e linee guida per gli autori: https://www.descentrada.fahce.unlp.edu.ar/about/submissions 

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