Democrazia sul posto di lavoro: un ideale europeo? : discorsi e pratiche sulla democratizzazione del lavoro dopo il 1945.
EURO-DEM studia con i metodi della storia concettuale e sociale e la teoria politica, la circolazione dell'idea di democrazia sul posto di lavoro tra i sindacati europei e il mondo accademico dopo il 1945. Nel XX secolo la democrazia industriale è stata un movimento vibrante che comprendeva un ampio spettro di significati, dalla democrazia sindacale interna alla contrattazione collettiva alla co-determinazione a livello di officina, impresa, industria ed economia nazionale. Sin dall'inizio, i sindacati hanno svolto un ruolo importante nella promozione teorica e nella gestione concreta della democrazia sul posto di lavoro nella maggior parte dei paesi europei. EURO-DEM è ospitato congiuntamente dal Centre Marc Bloch di Berlino e dall'Institut für Soziale Bewegungen di Bochum.
Il progetto è suddiviso in quattro sottoprogetti. Ogni candidato prescelto sarà assegnato a uno di questi sottoprogetti, ma ci si aspetta che collabori attivamente con tutti i membri del team.
Sottoprogetto 1: La costruzione teorica della “democrazia sul posto di lavoro” tra sindacati e discorsi accademici
24 mesi di post-dottorato presso il Centre Marc Bloch, Berlino, Germania
Sottoprogetto 2: Democrazia sul posto di lavoro - La contraddizione tra discorsi e pratiche dal 1975 al 2000
36 mesi di dottorato di ricerca presso Office of Cooperation RUB / IGM, Ruhr-University Bochum, Germania
Sottoprogetto 3: Autogestione. Un modello "franco-jugoslavo" per l'Europa, 1945 - 1990
24 mesi di post-dottorato presso IDHE.S, Université d'Evry / Université Paris-Saclay, Francia
Sottoprogetto 4: "Co-determinazione" - un modello tedesco per l'Europa, 1945 - metà degli anni '90
36 mesi di dottorato di ricerca presso Institute for Social Movements / History of the Ruhr Foundation, Bochum, Germany
L'applicazione deve includere
1) lettera di motivazione, specificando le qualifiche del candidato per portare avanti il sottoprogetto scelto (max. 2 pagine);
2) CV (max.2 pagine);
3) un campione di lavoro o di carta pubblicata (preferibilmente in inglese).
4) diplomi / certificati
5) nomi e informazioni di contatto di due referenti accademici.
Ogni candidatura è destinata a una sola posizione in uno dei quattro sottoprogetti e deve specificare per quale sottoprogetto viene proposta la candidatura. Si prega di inviare tutti i documenti in un unico PDF a Roberto Frega (fregarob@gmail.com) per i sottoprogetti 1 e 3 ea Stefan Berger (stefan.berger@rub.de) per i sottoprogetti 2 e 4.
Per ulteriori informazioni, qui il bando completo