La Facoltà di Economia e Giurisprudenza dell'University of the West England di Bristol desidera assumere un/a ricercatore/rice per lavorare su un importante progetto finanziato dall'AHRC "Gender Equality at Work: an Interdisciplinary History of 50 years of Legislation". Il progetto è una collaborazione tra l'Università di Edimburgo, l'University College di Londra e UWE di Bristol. Il progetto produrrà la prima storia completa (dagli anni '60 ad oggi) dell'Equal Pay Act 1970 e del Sex Discrimination Act 1975 (ora integrato nell'Equality Act 2010) che coprono le quattro nazioni del Regno Unito. Combinando la ricerca d'archivio con le interviste sulla storia orale, esaminerà la legge in azione, come agenzia e come esperienza personale. Il ricercatore a Bristol lavorerà sotto la guida del professor Hazel Conley.

Stiamo cercando un/a postdoc in Storia del lavoro femminista o un campo correlato che sia esperto nell'individuazione e nell'analisi di documenti storici e nella conduzione di interviste di storia orale. È auspicabile anche l'esperienza di pubblicazione accademica. Farai parte della nostra nuova, all'avanguardia, Business and Law School e lavorerai insieme ad altri due appuntamenti nell'ambito del progetto presso l'Università di Edimburgo e l'UCL. Quando consentito, saranno necessari alcuni viaggi a Londra ed Edimburgo.

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