Gli obiettivi di questo libro sono due: 1) studiare la migrazione femminile dall'Europa occidentale all'Europa orientale e viceversa nel lungo periodo, dal XVI al XX secolo; 2) seguire le alterazioni avvenute in entrambi gli spazi attraverso la lente dell'influenza che i nuovi arrivati ​​hanno portato alle strutture locali.

Genere, etnia e classe sono i fattori che modellano l'identità delle donne e la loro integrazione come individui nel nuovo contesto socio-economico. Le rappresentazioni culturali hanno preceduto e accompagnato le donne nella loro mobilità, attirando un primo confronto tra l '“altro” e il “noi” locale. Tuttavia, questo processo ha anche lasciato spazio a un approccio proattivo da entrambe le parti.

L'obiettivo del libro è quello di evidenziare gli importanti scambi di persone e conoscenze all'interno di queste due aree europee in una prospettiva storica.

Dagli anni '90, dopo la fine dell'era comunista e l'apertura dell'Europa orientale al resto dell'Europa, nonché l'ingresso di alcuni paesi dell'Europa orientale nell'UE, giornali e televisioni hanno dato grande risonanza ai flussi migratori in arrivo dal L'Europa orientale nel mercato del lavoro dell'Europa occidentale. Tuttavia, un approccio superficiale al tema e alle situazioni di tensioni o conflitti nell'Europa occidentale ha favorito stereotipi e pregiudizi sulle persone provenienti dall'Europa orientale, spesso supportati da movimenti populisti. Le singole nazionalità sono state associate a specifici fenomeni negativi o ambigui nel mercato del lavoro, come la cosiddetta "sindrome dell'idraulico polacco" in Francia e nel Regno Unito, o il fatto che in Italia "la rumena (donna)" è ora utilizzato come sinonimo di “badante”. Pertanto, mentre l'etnia si presenta come una forma di appartenenza culturale, viene ricontestualizzata in relazione al genere e al mercato del lavoro sulla linea negativa. Ciò ha portato a una comprensione distorta dei fenomeni migratori tra l'Europa occidentale e orientale e a una sottovalutazione della rilevanza di questi flussi migratori. È necessario guardare più in profondità a quei gruppi di migranti che avevano un'importanza costruttiva per i mercati del lavoro locali. Un tale approccio metterà in primo piano le dinamiche socio-economiche e i fattori di pressione, le agende economiche locali e le diverse politiche di integrazione dei migranti.

Questo libro mira a portare un nuovo contributo ai fenomeni di migrazione di lavoro tra Europa occidentale e orientale, concentrandosi sulle donne migranti come migranti indipendenti e/o nel contesto della migrazione familiare. Mostrerà le complessità e la varietà delle situazioni ben oltre gli stereotipi. In secondo luogo, si propone di evidenziare che, contrariamente a una comune percezione contemporanea, flussi reciproci tra le due aree geografiche sono esistiti almeno dalla prima età moderna, e ben prima della nascita delle nazioni contemporanee, negli imperi multietnici, come quello ottomano o quello asburgico.

Infine, adottando un approccio storico e interdisciplinare, il libro metterà in luce come questi flussi migratori reciproci abbiano contribuito a plasmare l'identità dell'Europa contemporanea. La consapevolezza sulle storie intricate della migrazione tra Oriente e Occidente aiuterà a comprendere meglio gli sviluppi che hanno avuto luogo in determinati campi. Il volume promuoverà un dialogo tra diverse aree di ricerca, tra cui la storia della migrazione, la storia della conoscenza, studi sulle donne e di genere, studi economici e sul lavoro, demografia ecc.

Il volume pone un focus speciale sui seguenti assi di indagine, sebbene vari altri non siano esclusi:

• Diritto e istituzioni. Questo aspetto intende evidenziare le connessioni tra diritto, consuetudini locali ed esperienze delle norme delle donne migranti. In questo contesto, il diritto è visto come una dicotomia: insiemi contraddittori di ostacoli e vincoli contro opportunità e diritti a cui le donne rispondono. Sono ben accetti casi di studio in cui la migrazione per lavoro è considerata un processo e coinvolta nell'uso di reti di istituzioni, agenzie e individui come modo per gestire il regime legale. Pertanto, questo asse di indagine intende far luce sulle esperienze delle donne migranti della legge e della loro agenzia nel gestirla.

• Mobilità accademica / educativa. La formazione per una professione è spesso un preludio all'ingresso nel mercato del lavoro, all'acquisizione di riconoscimenti tra i pari e di uno status sociale più elevato. Sia le studentesse che le insegnanti fanno parte di una mobilità accademica che spesso dà loro potere, soprattutto se il processo educativo si è svolto all'estero. Pertanto, la mobilità accademica / educativa può essere discussa come un percorso per trasferire conoscenze, acquisire competenze e come un modo per entrare in un'arena dominata dagli uomini. Fattori economici come stipendi e lavoro condizioni potrebbero differenziare tra uomini e donne / giovani ed esperti, mentre i fattori culturali sostengono un diverso tipo di pressione per il nuovo arrivato. Questo asse esplorerà le modalità di produzione della conoscenza e il loro trasferimento tra donne migranti accademiche e paesi di accoglienza.

• Mercati del lavoro. Questo asse studierà in modo specifico le donne (e gli uomini) migranti e i loro modelli di occupazione nell'agricoltura, nell'industria e nei servizi di assistenza sociale. È risaputo che l'Europa orientale è diventata una sorta di "riserva" di manodopera non qualificata per l'Europa occidentale in determinati settori. Mentre la migrazione femminile contemporanea è dominante con riferimento ai servizi di assistenza sociale all'estero, questo libro si propone di ampliare la prospettiva e di studiare (oltre il settore dei servizi e dell'assistenza senza escluderlo) il ruolo delle donne nell'agricoltura e nell'industria. Questo asse esplorerà anche la "femminilizzazione" di specifici settori economici del mercato del lavoro nel tempo e seguendo un approccio di lunga durata.

Invitiamo gli specialisti che si occupano di questi aspetti (e altri) da una prospettiva di genere a inviare un abstract (max. 500 parole) e un breve CV entro il 15 febbraio 2021 alle redattrici Beatrice Zucca Micheletto (University of Cambridge & University of Rouen-Normandy ) e Nicoleta Roman (Istituto di storia "Nicolae Iorga" e New Europe College, Bucarest):

bz268@cam.ac.uk

nicoleta.roman@gmail.com

I partecipanti selezionati discuteranno i loro documenti in una riunione online e presenteranno i loro testi finali entro novembre 2021.