Il gruppo di lavoro Labour and Coercion della ELHN invita a presentare proposte di relazioni individuali e sessioni tematiche per la sesta conferenza dell network, che si terrà a Barcellona dal 16 al 19 giugno 2026.
Questo invito mira a raccogliere contributi che esplorino le intersezioni tra lavoro e coercizione, con riferimento a qualsiasi area geografica o periodo storico. Le proposte dovrebbero adottare una concettualizzazione della coercizione come nozione relazionale, vale a dire un approccio analitico applicabile a ogni forma di relazione lavorativa. Questo approccio mette in discussione la rigida dicotomia analitica tra lavoro “libero” e lavoro “non libero”.
L’obiettivo è avanzare nello studio del lavoro e della coercizione, riunendo studiosi e studiose che si occupano di forme diverse di relazione lavorativa, tra cui:
schiavitù “chattel”
lavoro salariato
servitù per debiti
lavoro penale
lavoro a contratto (indentured)
mezzadria
lavoro domestico
servizio militare
Le sessioni non dovrebbero limitarsi a un confronto tra le diverse tipologie di lavoro, ma mirare a storicitizzare le pratiche coercitive nei loro contesti specifici. Attualmente, il gruppo sta riflettendo sulla co-costruzione delle dinamiche coercitive attraverso l’interazione tra:
la materialità del lavoro
le rappresentazioni sociali del lavoro
e la percezione soggettiva dei lavoratori rispetto a sé stessi e alle norme che regolano il lavoro.
Sono particolarmente benvenuti i contributi che affrontino i seguenti aspetti:
Pratiche materiali che generano, riproducono o mettono in discussione la coercizione;
Rappresentazioni sociali della coercizione, ossia come essa è rappresentata, percepita e discussa nei contesti lavorativi;
Processi di soggettivazione, ovvero come le/i lavoratrici/ori si percepiscono rispetto al loro lavoro;
Dinamiche relazionali coercitive, intese come relazioni di lavoro e sociali che coinvolgono tutti gli aspetti sopra elencati.
Tipologie di proposte accettate:
Sessioni tematiche (composte da 3 o 4 interventi): devono includere un abstract generale della sessione e un abstract per ciascun paper;
Relazioni individuali: massimo 500 parole (esclusa la bibliografia).
Le proposte vanno inviate entro il 1° giugno 2025 a:
elhnlabourandcoercion@gmail.com
Referenti per contatti e informazioni:
Teresa Petrik – teresa.petrik@univie.ac.at
Olimpia Capitano – capitanoolimpia@gmail.com
Vilhelm Vilhemsson – vilhelmv@hi.is
Johan Heinsen – heinsen@dps.aau.dk
