Dettaglio notizia

Seminario "ILO, Women and Networks" (online, 22 giugno 2021)

|   Gruppi di Lavoro SISLav

Si terrà il 22 giugno alle 18 il seminario "ILO, Women and Networks. Methodological lessons from two cases studies", cui parteciperanno Susan Zimmermann, della Central European University, e Eileen Boris, della University of California - Santa Barbara.

 

Organizzato dal gruppo di lavoro sull'International Labour Organisation, il seminario affronterà i temi del salario minimo, dei sindacati, della violenza sulle donne sui luoghi di lavoro. 

L'introduzione al seminario sarà a cura di Eloisa Betti, mentre Valerio Torreggiani e Marica Tolomelli saranno chair e discussant.

Il seminario si terrà su piattaforma Zoom. Fare clic qui per accedere.

Locandina il allegato.


 

Abstract delle presentazioni

Susan Zimmermann, Gendered International Entanglements: The ILO, Minimum Wages, Trade Unionists, and Feminists in the Interwar Period

Gli anni '20 e '30 furono un'era di internazionalizzazione dinamica della politica del lavoro e la politica salariale della Federazione internazionale dei sindacati è stata una questione chiave. Le speranze, nel 1919, di una promozione da parte dell'ILO di un salario dignitoso e adeguato in tutto il mondo attraverso strumenti internazionali sono rapidamente naufragate. Al contrario, a metà degli anni '20, l'ILO palesò la prospettiva di creare uno strumento estremamente moderato con un "macchinario di fissazione del salario minimo". Questa presentazione mostra come questo strumento sia diventato la piattaforma per la pionieristica controversia internazionale tra l'ILO, i sindacati, le sindacaliste donne e le organizzazioni di donne non socialiste sulla questione di un salario equo di genere.

Eileen Boris, Imagine My Surprise: Rethinking the Making of Conventions on Home-Based Labor and Workplace Violence

La documentazione storica riserva molte sorprese per quelli di noi che si rivolgono agli archivi dopo aver partecipato a campagne globali per gli standard del lavoro. In questo discorso sosterrò che la memoria non è abbastanza se si considera come l'ILO sviluppa e approva le convenzioni. Soprattutto se si pensa agli sforzi delle femministe all'interno e all'esterno dell'ILO, in particolare quelli legati al lavoro globale, per discutere la vottoria della convenzione 177 sul lavoro a domicilio (1996), per
la quale facevo parte di una rete di ricercatrici femministe, e la convention 190 sul genere e la violenza sul lavoro (2019), di cui sono stata osservatrice attraverso collegamento con la Federazione Internazionale dei Lavoratori Domestici. Attraverso questi esempi sollevo domande su come scrivere le storie dell'ILO, la storia del lavoro femminista e la dialettica tra passato e presente

Indietro